ANALISTA DE RH JR. – BLUMENAU/SC

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar no bairro Salto, em Blumenau/SC, com foco em Recrutamento e Seleção e suporte às rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma próxima à operação e garantindo o atendimento das demandas de Recursos Humanos do contrato. Principais atividades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos; • Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças e gestores; • Acompanhar o processo admissional e apoiar a integração de novos colaboradores; • Realizar acompanhamento de vagas, candidatos e indicadores de Recrutamento e Seleção; • Apoiar gestores nas demandas relacionadas a pessoas e movimentações de equipe; • Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal; • Apoiar processos de admissão, desligamento, férias, ponto e benefícios; • Realizar conferência e acompanhamento de informações relacionadas à folha de pagamento; • Apoiar no controle e tratamento de ponto dos colaboradores; • Orientar colaboradores quanto a dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP; • Acompanhar afastamentos, atestados e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores; • Apoiar o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista; • Manter documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados; • Elaborar relatórios e controles de RH conforme necessidade do contrato; • Atuar em conjunto com a liderança operacional para identificação e solução de demandas relacionadas à gestão de pessoas. • Remuneração e benefícios: • Salário: a definir; • Vale Alimentação: R$ 200,00; • Vale Refeição de R$ 33,00 por dia trabalhado; • Refeição no local; • Vale Transporte; • Plano odontológico após 3 meses. Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção; • Conhecimento das principais rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, ponto e benefícios; • Boa comunicação e habilidade para conduzir entrevistas; • Organização e capacidade de administrar diferentes demandas simultaneamente; • Perfil proativo, resolutivo e com bom relacionamento interpessoal; • Facilidade para atuar próximo à operação e às lideranças; • Conhecimento básico da legislação trabalhista. Diferenciais: • Experiência em RH generalista dentro de operações industriais; • Vivência com alto volume de Recrutamento e Seleção; • Experiência com atendimento a gestores e acompanhamento de indicadores de RH; • Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de recrutamento.