Analista de RH Jr

Ser canal de comunicação das práticas de recursos humanos da empresa, garantindo o cumprimento das políticas de RH, orientando colaboradores e liderança. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa, para diferentes níveis hierárquicos e áreas (divulgação de vagas, mapeamentos de mercado, triagens de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, aplicação de testes); • Alinhamento com as áreas internas para validação de perfil de vaga, orientação sobre a política de R&S e processos de admissão da empresa; • Responsável pelo processo admissional e acompanhamento do novo colaborador até o início na empresa (agendamento de exame médico admissional, envio da lista de documentos e formulários, recebimento e conferência dos documentos); • Responsável pela integração dos novos colaboradores; • Realizar reuniões com os gestores, discutindo temas de RH, políticas e processos da empresa; • Acompanhar os indicadores para controles dos processos da área, propondo ações de melhorias quando necessário; • Atualização e acompanhamento dos controles da área. PRÉ-REQUISITOS: • Graduação completa em Psicologia. • Experiência com entrevistas de competências e avaliação de candidatos. • Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção (Infojobs, Linkedin, entre outros). DIFERENCIAIS: • Atuação com seleção de grande volume de vagas com nível operacional. • Realização de alinhamento de perfil com os gestores. • Aplicação de testes técnicos e psicológicos (desejável). HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a quintas das 7h às 17h e de sexta das 7h às 16h. BENEFÍCIOS: • Refeição no local; • Vale alimentação; • Vale transporte ou estacionamento no local; • Convênio médico opcional; • Convênio odontológico opcional; • Convênio farmácia; • Seguro de vida; • Participação nos lucros; • Parceria com faculdades e universidades; • Empréstimo consignado; Escolaridade Mínima: Ensino Superior