Analista de RH (Generalista)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – Generalista para atuar de forma abrangente nos processos de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção, rotinas de Departamento Pessoal e acompanhamento dos colaboradores. Este(a) profissional será responsável por apoiar a execução e organização dos processos de RH, contribuindo para uma gestão eficiente, o cumprimento das rotinas e o fortalecimento do relacionamento entre empresa e colaboradores. Principais responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a seleção e encaminhamento de candidatos; • Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, admissões, desligamentos e programação de férias; • Acompanhar e orientar colaboradores em demandas relacionadas às políticas e procedimentos internos; • Apoiar lideranças na condução de feedbacks, aplicação de advertências e tratativas de situações relacionadas à gestão de pessoas; • Realizar o acompanhamento dos colaboradores, contribuindo para a identificação de necessidades e resolução de demandas internas; • Organizar e manter atualizados os registros e documentos relacionados aos processos de RH; • Apoiar a execução das atividades e procedimentos da área, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das informações. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ️ Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento em controle de ponto, banco de horas, processos admissionais, demissionais e férias; • Vivência no acompanhamento de colaboradores e suporte às lideranças em situações relacionadas à gestão de pessoas; • Boa comunicação, organização, discrição e habilidade para lidar com diferentes públicos.