Analista de RH Generalista

DESCRIÇÃO Você gostaria de trabalhar em um dos maiores e mais inovadores grupos de comunicação 100% nacional? No Grupo We, somos movidos por criatividade, performance e espírito de construção. Atuamos de forma integrada com publicidade, dados, tecnologia e conteúdo, sempre com foco em gerar resultados reais para grandes marcas. E isso só acontece porque levamos Pessoas & Cultura muito a sério! Estamos buscando uma pessoa de RH generalista com foco em Departamento Pessoal para dar suporte às rotinas administrativas de gestão de pessoas, garantindo conformidade legal e a boa condução dos processos do ciclo do colaborador. Responsabilidades: - Conduzir processos de admissão e desligamento, incluindo documentação e integração; - Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos, benefícios e descontos; - Controlar ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos; - Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS, INSS, entre outras); - Gerenciar contratos, aditivos e documentação funcional dos colaboradores; - Administrar benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, etc.), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas; - Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais junto à medicina do trabalho; - Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a rotinas de pessoal; - Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre rotinas de DP. REQUISITOS • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas relacionadas; • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, desligamento, folha de pagamento, benefícios); • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS); • Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (ex: TOTVS, Senior, ADP, SAP, Sólides ou similares); • Conhecimento em pacote Office, com destaque para Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas de busca); • Boa comunicação e organização para atender colaboradores e lideranças em rotinas de DP; • Atenção a prazos e detalhes, dado o caráter regulatório das atividades; • Perfil proativo, colaborativo e alinhado a ambientes de transformação e alta performance. DESEJÁVEL • Experiência em rotinas de departamento pessoal; • Vivência em processos de auditoria trabalhista; • Conhecimento em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). BENEFÍCIOS • Ajuda de custo • Day Off de aniversário • Total Pass • Clude Saúde • Descontos de até 73% em cursos de graduação e pós com instituições parceiras BENEFÍCIOS • 4 dias presenciais + 1 dia de home office.