ANALISTA DE RH BUSINESS PARTNER

Atuação como Business Partner: Apoiar gerentes e lideranças operacionais na tomada de decisão relacionada a pessoas, rotinas do setor e resolução de conflitos. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atraindo profissionais de alta performance para o varejo automotivo (consultores de vendas, mecânicos, consultores técnicos e lideranças). Desenvolvimento e Retenção: Aplicar e acompanhar programas de treinamento, ciclos de avaliação de desempenho e ações de retenção, visando a redução do turnover (rotatividade), especialmente nas áreas comerciais. Clima e Cultura: Apoiar o diagnóstico de clima organizacional e executar os planos de ação para engajar e motivar as equipes, fortalecendo a cultura do Grupo Navesa. Indicadores (People Analytics): Levantar, alimentar e analisar dados de RH (absenteísmo, rotatividade, tempo de fechamento de vagas) para fornecer relatórios táticos à gestão. Suporte e Conformidade: Acompanhar o cumprimento das legislações trabalhistas e normas de segurança do trabalho, fazendo a ponte com as áreas jurídica e de departamento pessoal.Experiência Obrigatória: Experiência comprovada como Analista de RH (foco Generalista ou Business Partner). Vivência anterior em concessionárias de veículos é um diferencial. Visão de Negócio: Entendimento da dinâmica comercial, metas, rotina de vendas e indicadores, atuando com foco em resultados. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Perfil Comportamental: Comunicação assertiva, empatia, escuta ativa para mediar conflitos, perfil analítico, organização e facilidade para construir relações de confiança com lideranças.