Analista de RH

• Realizar as atividades de recrutamento e seleção, com entregas de formulários, organização da sala e recepção dos candidatos; • Conduzir os processos de seleção, aplicar e corrigir testes, realizar entrevistas; • Realizar o controle das vagas e acompanhamento do SLA; • Responsável por coletar as informações de referência dos candidatos; • Responsável pelo agendamento dos exames médicos admissionais; • Realizar a conferência dos documentos admissionais e consulta da qualificação cadastral; • Apoiar as atividades de TD, reserva e organização da sala, preparo de coffee break e preparo dos formulários de treinamento; • Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento da unidade; • Acompanhar a Matriz de treinamento da unidade; • Realizar as cotações de treinamento para entrega do plano anual; • Responsável pela integração admissional; • Acompanhar as avaliações do período de experiência; • Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho; • Responsável pelo acompanhamento dos controles de vencimento de CNH e Transporte coletivo; • Realizar as entrevistas para preparo dos descritivos de cargo, bem como atualização dos formulários; • Responsável pela comunicação interna, murais e canais de comunicação da unidade; •Responsável pelas atividades de endomarketing desde a organização a execução. Recrutamento e seleção; admissão; inserção em sistema; treinamentos; controle de indicadores; entrevista de desligamentos