Analista de RH

Descrição: - Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes;- Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;- Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;- Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;- Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;- Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo.Outros requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia com recrutamento e seleção;- Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.;- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;- Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe