Analista de RH

Responsável pelas análises da área, por todo o processo de recrutamento e seleção , aplicar treinamentos diversos, avaliar o desempenho dos colaboradores, realizar a entrevista de desligamento, dar apoio estratégico as ações de endomarketing. Responsável pelo acompanhamento e garantia da execução de rotinas de SSMA. • Realizar treinamento e integração introdutório, recebendo e acolhendo o novo colaborador e o instruindo sobre cultura organizacional da empresa; • Manter planilhas atualizadas referente às ações internas e manutenção de informações; • Realizar junto ao Marketing ações de endomarketing e de comunicação interna; • Apoiar gestores e colaboradores em demandas internas; • Realizar a descrição e atualização de cargos; • Realizar atendimento aos colaboradores fornecendo e recebendo informações; • Realizar processos administrativos da promoção de um colaborador; • Realizar atividades do processo seletivo da organização: abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, onboarding e demais atividades ligadas ao processo; • Apoiar na manutenção de políticas e programas de desenvolvimento humano na organização; • Realizar pesquisas de clima e satisfação; • Desenvolver treinamentos internos da empresa, visando capacitação e desenvolvimento das equipes.