Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Sobre a Vaga Nosso cliente procura um Analista de Remuneração e Benefícios Pleno detalhista e analítico para integrar sua equipe de RH em Recife . Esta função é fundamental para garantir que a estrutura de compensação e benefícios da empresa seja competitiva, equitativa e alinhada às estratégias de negócio. Você será responsável por apoiar a gestão de programas de remuneração fixa e variável, pesquisas salariais e administração de benefícios, contribuindo para a atração e retenção de talentos. Se você tem forte capacidade analítica, interesse em dados e busca um papel desafiador em uma empresa em crescimento, esta vaga é para você. Principais Responsabilidades Apoiar na administração e gestão dos programas de remuneração fixa e variável (bônus, PLR). Participar ativamente de pesquisas salariais de mercado, analisando dados e elaborando relatórios. Prestar suporte na gestão e administração do pacote de benefícios (plano de saúde, odontológico, etc.). Auxiliar na comunicação das políticas de remuneração e benefícios para os colaboradores. Realizar análises de dados para identificar tendências e propor melhorias nos programas existentes. Colaborar com o time de DP para garantir a correta execução dos pagamentos de remuneração. Requisitos Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada de 3 a 5 anos na área de Remuneração e Benefícios. Sólidos conhecimentos em análise de dados, pacotes Office (especialmente Excel). Familiaridade com pesquisas salariais e benchmarking. Boa capacidade de comunicação e organização. Conhecimento de sistemas de gestão de RH é um diferencial. Benefícios Salário competitivo compatível com a experiência. Plano de saúde e odontológico. Vale-refeição. Oportunidades de desenvolvimento e aprendizado em estruturas de compensação. Ambiente de trabalho colaborativo em Recife .