Descrição da vaga
Descrição Geral:Atuação estratégica em relações sindicais, estruturação de cargos e políticas de remuneração, garantindo conformidade legal, competitividade salarial e qualidade nas entregas.
Atividades:
Administrar e conduzir processos sindicais, participar de negociações coletivas, analisar e aplicar acordos e convenções coletivas, organizar documentação sindical, acompanhar legislação trabalhista, apoiar descrição e classificação de cargos, analisar pesquisas salariais e de benefícios, revisar políticas de remuneração, garantir sigilo absoluto das informações.
Requisitos:
Ensino superior completo em administração, recursos humanos, ciências contábeis, direito, economia ou áreas correlatas, perfil analítico e organizado, autonomia em temas sindicais, atenção aos detalhes, postura ética e discreta, boa comunicação, pós-Graduação ou especialização em legislação trabalhista, departamento pessoal, remuneração, cargos e salários será diferencial.
Benefícios:
Remuneração compatível com o mercado, bônus por performance, atuação em horário comercial de segunda a sexta.
Salário: a combinar.