Descrição da vaga
Descrição da Vaga:
Responsabilidades: Elaborar, atualizar e analisar tabelas salariais e estruturas de cargos; Realizar pesquisas salariais de mercado, avaliando a competitividade externa da empresa; Conduzir estudos de enquadramento salarial, promocoes, meritos, reajustes e movimentacoes internas, considerando os respectivos impactos financeiros; Atuar na gestao e manutencao da estrutura de Cargos e Salarios; Elaborar, revisar e atualizar descricoes de cargos; Realizar analises de equidade interna e identificar possiveis distorcoes salariais; Acompanhar convencoes coletivas, reajustes, dissidios e demais movimentacoes relacionadas a legislacao e as praticas de remuneracao; Apoiar a gestao de beneficios, realizando analises de custos e impactos; Elaborar relatorios, dashboards e indicadores de remuneracao, beneficios, folha e headcount; Participar de estudos e projetos de PLR/PPR, bonus e remuneracao variavel; Realizar simulacoes de impacto financeiro para aumentos, promocoes e alteracoes salariais; Apoiar gestores em decisoes relacionadas a cargos, salarios, movimentacoes e estrutura organizacional; Controlar e analisar headcount e orcamento de pessoal; Desenvolver e aprimorar politicas de remuneracao, carreira e movimentacoes internas; Apoiar projetos de remuneracao estrategica e planejamento salarial; Conduzir estudos de Design Organizacional, contribuindo para uma estrutura eficiente, alinhada a estrategia do negocio e ao crescimento sustentavel da organizacao.
Requisitos Indispensáveis:
º Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
º Experiência na área de Remuneração, Cargos e Salários ou Recursos Humanos, preferencialmente em posições analíticas;
º Conhecimento em Cargos e Salários e estruturas salariais;
º Conhecimento em legislação trabalhista, convenções coletivas e dissídios;
Requisitos Desejáveis:
Diferenciais: conhecimento em Power BI, sistemas de folha/RH e experiência com remuneração variável, PLR/PPR e Design Organizacional.
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
INDIFERENTE
Benefícios:
º Alimentação na empresa
º Plano de Saúde
º Convênio Odontológico
º Convênio Farmácia
º Prêmio Assiduidade
º PPR: Semestral
º Seguro de vida
Local do Trabalho:
JOINTECH - FILIAL - TEC
Horário de Trabalho:
7h30 ás 17h18