Analista de Recursos Humanos | V4 Alves & Co

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você! Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. Principais responsabilidades: • Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural; • Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima; • Planejamento e execução de ações de clima e engajamento; • Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos; • Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance. Requisitos: • Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências; • Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos; • Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional; • Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; • Facilidade com análise de dados e indicadores. Diferenciais: • Experiência com Employer Branding e estratégias de atração; • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH; • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais; • Inglês intermediário/avançado. O que oferecemos: • Acesso aos cursos da Staage. • Aulas de inglês. • Gympass. • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. • Ambiente dinâmico e colaborativo. • Oportunidade de crescimento profissional. • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. • Gestão meritocrática. • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.