Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Cargo/Função: Analista de recursos humanos

Principais atividades: Condução de processos de cargos & salários e treinamento & desenvolvimento; estruturação de ações para retenção de talentos; apoio aos líderes nos processos de gestão do desempenho; condução de projetos especiais e eventos internos; recrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos Requisitos: Formação superior completa em psicologia, administração ou áreas correlacionadas; pacote office intermediário; desejável conhecimento generalista em subsistemas de rh e experiência em gestão de ambiente virtual de aprendizagem. Atribuições: "vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91." Tipo de vínculo: Efetivo. Benefícios: Benefícios assistência médica assistência odontológica previdência privada vale- alimentação vale-refeição vale-transporte