Analista de Recursos Humanos Sênior - Corporativo

**Onde tem evolução, a Vale está.** • *ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - CORPORATIVO** • *Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. • *Nossa transformação cultural**: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. • *#vemcomavale** • *Conheça mais do nosso propósito**: • *Quer conhecer nossa oportunidade?** N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 1 Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Localidade: Belém, Pará, Brasil Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato**:Determinado** Período de inscrição: de 25/08/2025 a 31/08/2025 • *Requisitos necessários**: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco na pré-admissão (entrega de documentos, exame admissional); Excelentes habilidades de comunicação e organização; Domínio do Pacote Office e facilidade para sistemas informatizados; Disponibilidade para atuar em contrato por tempo determinado e residir em Belém - PA; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de recrutamento; Familiaridade com sistemas de gerenciamento de recrutamento (ATS); Conhecimento em Power BI. • *Responsabilidades e atividades do cargo**: Assegurar a correta condução das atividades de coleta de documentos necessários para a admissão; Manter comunicação constante com a parceira, objeto de OUTSORCER; Garantir que todos os requisitos legais e internos sejam cumpridos antes da contratação; Colaborar com outros departamentos (medicina, admissão, movimentação etc.) para assegurar uma integração suave dos novos empregados; Ter conhecimento da rotina de recrutamento e seleção; Realizar interações com clientes, parceiros, áreas de interface e empresas contratadas para garantir o bom desempenho das atividades de pré-admissão; Acompanhar os SLAs e KPIs o processo, sugerindo a criação de novos sempre que necessário; Garantir junto com a parceria OUTSORCER a padronização do modelo de gestão e de prestação de Serviços de RH para Vale e empresas controladas na etapa de pré-admissão. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros... Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de va