Analista de Recursos Humanos Sênior

Principais responsabilidades: - Estruturar políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos. - Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal. - Supervisionar tecnicamente as rotinas de administração de pessoal e conformidade trabalhista. - Acompanhar processos de folha, ponto, férias, benefícios e obrigações legais. - Desenvolver descrições de cargos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento. - Apoiar auditorias, controles internos e planos de melhoria. - Atuar na implantação e evolução do TOTVS Protheus. *Requisitos desejáveis:* - Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. - Experiência sólida em Recursos Humanos e legislação trabalhista. - Conhecimento em indicadores, auditorias e processos de administração de pessoal. - Desejável experiência com ERP, especialmente TOTVS Protheus. Buscamos um profissional organizado, analítico, com visão de processos e capacidade de propor melhorias. Regime de contratação, benefícios e horário - Regime de contratação: CLT - Vale-alimentação: R$ 350,00 - Mobilidade: benefício de mobilidade para transporte ou combustível, conforme as regras da empresa. - Estacionamento gratuito: disponível no local. - Café da manhã e Almoço incluso; fornecido pela empresa, sem desconto. - Jornada de trabalho: - Segunda a quinta-feira: das 07h40 às 17h40. - Sexta-feira: das 07h40 às 16h40. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5.300,00 - R$5.600,00 por mês Pergunta(s) de seleção: • Você já preparou ações de treinamento; datas comemorativas e Integração de novos colaboradores? • Você tem experiência em desenhar processos para área de RH? • Em qual cidade você reside? Em qual bairro? • Você aceita remuneração de R$ 5.300 a R$ 5.600,00 - CLT + Benefícios? • Você já trabalhou com os sistema TOTVS Protheus? Experiência: • Folha de Pagamento para realizar a conferência? (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial