Analista de recursos humanos sênior

Descrição do cargo o cargo de analista de recursos humanos e departamento pessoal sênior, para atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de recursos humanos. no dia a dia a pessoa será responsável por departamento pessoal acompanhar folha de pagamento e garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. também irá operar e aprimorar sistemas de informações de RH, administração benefícios apoiar o RH conduzir análises de indicadores de pessoas e apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a gestão de talentos. fará a interface com gestores na condução de processos de admissão integração avaliação de desempenho e clima organizacional além de contribuir para projetos de desenvolvimento e retenção. este é um cargo full time com atuação presencial em itajaí sc. Qualificações • experiência em gestão de DP em ambiente de escritório contábil ou de serviços será considerada diferencial atuação em múltiplos CNPJs assim como formação em administração recursos humanos contabilidade ou áreas correlatas e conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. • experiência sólida em gestão de recursos humanos incluindo práticas de recrutamento seleção desenvolvimento de pessoas e relacionamento com lideranças. • fortes habilidades analíticas para leitura de indicadores de RH elaboração de relatórios apoio à tomada de decisão e melhoria contínua de processos. • conhecimento em administração de benefícios gestão de planos de saúde odontológico vale transporte e outros benefícios corporativos com foco em controle de custos e satisfação de pessoas. • vivência com sistemas de informações de recursos humanos e domínio de ferramentas digitais para gestão de dados de colaboradores e processos de RH • Utilização do Sistema Domínio será um diferencial