Descrição da vaga
Estamos contratando uma(a) Analista de Recursos Humanos com perfil para aplicar as politicas da empresa mantendo um ambiente acolhedor e com toda a efetividade dos regulamentos e legislação trabalhista, sendo perfil carismático(a) e acolhedor(a) para cuidar de toda a Equipe de forma Ética e Eficiente.
Responsabilidades e atribuições:
- Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
- Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
- Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima
- Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.- Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
- Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
- Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
- Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
- Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
- Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
- Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
- Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
- Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
- Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários
- Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.
- Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
- Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de mitigar riscos.
• *Responsabilidades e atribuições**
Somos uma grande empresa hoteleira que preza pelos nossos colaboradores e resultados.
Buscamos um profissional dedicado, que goste de trabalhar em equipe, empático, focado em resultados.
• *Requisitos e qualificações**
Desejável Experiência em RH Generalista;
Desejável Conhecimento em ADP;
Formação em Recursos Humanos/DP.
Habilidades em gestão de equipe.
• *Informações adicionais**
VT ou Vale Combustível
VR - $480,00 mensais (desconto de R$ 30,00 mensais)
VA - $ 572,00 mensais
Ass. Odontológica - opcional
Ass. Médica - obrigatória (20%colaborador / 80% empresa) - Após 90 dias.
Horário: Seg a Sexta - 08:00h as 18:00
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil!
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.