Descrição da vaga
A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Qual é a oportunidade?
Conduzir projetos de média a alta complexidade do portfólio de RH, garantindo entregas com qualidade e alinhamento estratégico. Liderar iniciativas locais baseadas em benchmarks, organizar pesquisas de engajamento, elaborar materiais para líderes e contribuir com análises e relatórios para a tomada de decisão. Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, promover a inovação em RH, apoiar a gestão do conhecimento e orientar técnicamente novos integrantes do time.
Quais são as responsabilidades?
- Executar projetos (médio a alta complexidade) transversais do portfólio de RH com atuação próxima ao time de RH e HRBPs, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e indicadores de sucesso.
- Liderar iniciativas locais inspiradas em benchmarks e políticas globais, promovendo alinhamento e garantindo adaptação à necessidade local.
- Conduzir a organização das pesquisas de engajamento (Hydro Monitor e GPTW), preparando cronogramas de execução, preparando materiais e apoiando as leituras estratégicas dos dados com os HRBPs.
- Auxiliar a construção de materiais de apoio para líderes promoverem engajamento no dia a dia.
- Contribuir com análises, indicadores e relatórios de RH que subsidiam a tomada de decisão de Pessoas/RH.
- Buscar tendências de mercado e propor inovações para os projetos sob sua responsabilidade.
- Interagir com diferentes áreas da organização e atuar de forma colaborativa em temas transversais de RH.
- Atuar como mentor técnico para novos integrantes da equipe.
- Estruturar práticas de gestão do conhecimento para garantir continuidade e aprendizado organizacional.
Qual é a Formação Acadêmica necessária?
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Relações Internacionais e afins.
Quais conhecimentos e habilidades são esperados?
- Experiência atuando com projetos de RH;
- Conhecimento e habilidades com Metodologias Ágeis;
- Conhecimento dos temas relacionados a Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Autonomia na gestão de projetos;
- Pensamento Analítico e Resolução de Problemas;
- Adaptabilidade e Resiliência - Navegar em ambientes complexos;
- Relacionamento Interpessoal com diferentes níveis;
- Criatividade e Inovação;
- Inglês Avançado.
E as Recompensas?
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
- Plano Odontológico
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
- Seguro de Vida
- Gympass
- Refeição no Local (para profissionais das plantas)
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio idioma
- Vale Transporte
- Auxílio Creche para Mulheres
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
- Auxílio Funeral
- Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
- Programa Viver Bem
- Espaço Mulher
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado , Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
- “A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou d