Descrição da vaga
Estruturar, executar e acompanhar processos e programas de RH
Garantir padronização, melhoria contínua e aderência às políticas internas
Planejar e acompanhar o calendário de eventos corporativos (Convenção, Town Halls, eventos internos)
Desenvolver campanhas de engajamento e ações de bem-estar e qualidade de vida
Produzir comunicados institucionais e conteúdos de comunicação interna e externa
Gerir canais de comunicação (intranet, LinkedIn, Instagram, YouTube e outros)
Atuar em employer branding e fortalecimento da cultura organizacional
Criar iniciativas de engajamento e experiência do colaborador
Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, PDI e metas
Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, liderança, carreira e sucessão
Elaborar matriz de treinamentos e indicadores de desenvolvimento
Revisar e atualizar políticas, normas e procedimentos de RH
Apoiar programas de reconhecimento (vale presente, indicações etc.)
Apoiar orientação sobre benefícios (assistência médica, odontológica e seguro de vida)
Acompanhar contratos e fornecedores da área de RH
Organizar ações de bem-estar com parceiros
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards de RH
Utilizar ferramentas como Excel, PowerPoint, SharePoint, Canva e apoio em IA (Power BI como diferencial) Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração, Marketing, Publicidade & Propaganda ou áreas correlatas;
Experiência em Comunicação Interna e Externa
Experiência com Marketing aplicado a RH ou comunicação corporativa
Vivência com eventos corporativos e institucionais
Domínio de escrita (boa gramática e interpretação de texto)
Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel)
Conhecimento em canais de comunicação (intranet e redes sociais corporativas)
Habilidades comportamentais: comunicação assertiva, organização, autonomia e foco em resultados