Analista de Recursos Humanos Junior

?? Atividades: Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Conduzir integração de novos colaboradores; Apoiar na implementação de políticas de RH; Elaborar relatórios e controles de gestão de pessoas. ?? Requisitos: Experiência anterior em atividades de RH; Conhecimento em legislação trabalhista; Boa comunicação e organização; Facilidade para trabalho em equipe. ?? Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional; Ambiente colaborativo; Programas de desenvolvimento; Remuneração compatível com o mercado.