Analista de Recursos Humanos Junior

Descrição e Responsabilidades: Horário: Segunda à sexta, das 8h às 18h Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo – CLT • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas, operacionais e comerciais; • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; • Alinhar perfis profissionais e demandas de contratação com os gestores; • Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; • Organizar e atualizar controles, indicadores e informações de RH; • Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores; • Auxiliar na organização de programas de desenvolvimento de lideranças e estagiários; • Participar das ações de comunicação interna, endomarketing e engajamento; • Prestar suporte aos colaboradores e às demandas administrativas da área. Requisitos: • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Sólida vivência em Recrutamento e Seleção; • Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção; • Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel; • Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal; • Capacidade de lidar com diferentes demandas e prioridades. Benefícios: Assistência a Saúde com Seconci, Assistência médica, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida, Total Pass, Vale-alimentação