Analista de Recursos Humanos Júnior

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de competências técnicas e comportamentais. Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar os processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída. Acompanhar avaliações de experiência e desempenho; Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento e a execução de ações de capacitação; Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima organizacional; Participar de ações de comunicação interna, endomarketing e organização de eventos; Apoiar o cumprimento das políticas e dos procedimentos de RH, mantendo a confidencialidade das informações;Formação superior ou tecnológica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, indicadores e endomarketing. Perfil desejado: Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e capacidade de administrar prioridades e prazos. Buscamos uma pessoa proativa, adaptável e comprometida com a solução de problemas, com postura ética e cuidado no tratamento de informações confidenciais.