Descrição da vaga
Buscamos alguém com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com habilidade para atrair, selecionar e contratar talentos de diferentes níveis hierárquicos, desde posições operacionais até cargos de gestão e diretoria.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
Realizar divulgação de vagas, hunting, triagem curricular, entrevistas por competências e apresentação de candidatos finalistas.
Atuar no recrutamento de profissionais de tecnologia, incluindo vagas de TI, programação, desenvolvimento de software, infraestrutura, dados e suporte técnico.
Realizar alinhamento de perfil com gestores e diretoria.
Conduzir processos seletivos para diferentes segmentos, como administrativo, saúde, logística, tecnologia da informação e agronegócio.
Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas, assertividade e turnover.
Apresentar resultados e indicadores à diretoria, propondo melhorias nos processos seletivos.
Apoiar projetos relacionados à estruturação de cargos, salários e planos de carreira.
Desenvolver materiais e ministrar treinamentos para gestores e colaboradores.
Requisitos:
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Experiência com empresas de tecnologia e recrutamento para vagas de TI e programação.
Conhecimento dos principais perfis técnicos e das competências exigidas pelo mercado de tecnologia.
Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados.
Vivência em processos seletivos para diferentes níveis de senioridade, incluindo posições estratégicas e de liderança.
Conhecimento em indicadores de RH e análise de resultados.
Excelente comunicação, organização, relacionamento interpessoal e capacidade de negociação.
Se você possui experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia, gosta de desafios e busca atuar estrategicamente na atração de talentos, queremos conhecer você!Profissional com visão estratégica, organização, agilidade, capacidade analítica, excelente comunicação e habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos. É importante ter foco em resultados, facilidade para estabelecer parcerias com gestores e compromisso com a qualidade dos processos seletivos e a experiência dos candidatos.