Analista de Recursos Humanos (Gestão de Terceiros)

Monitorar periodicamente os vencimentos de treinamentos, certificações e documentos obrigatórios dos técnicos de campo através dos sistemas corporativos e portais de gestão. Gerenciar o processo de integração documental de novos profissionais, garantindo o recebimento das informações dentro dos prazos estabelecidos. Realizar cotações, solicitações de aprovação, aquisição e agendamento de treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) junto aos fornecedores homologados. Analisar e validar documentos técnicos, trabalhistas e legais, verificando conformidade com a legislação vigente e exigências dos clientes. Controlar o armazenamento, atualização e organização dos documentos em rede e sistemas corporativos, seguindo padrões definidos pela empresa. Atuar em conjunto com as áreas de RH, SHEQ, Integração, Planejamento e demais stakeholders para garantir a conformidade operacional dos terceiros. Liberar profissionais aptos para atendimento em campo mediante validação completa dos requisitos documentais e treinamentos obrigatórios. Elaborar indicadores, relatórios e controles gerenciais, apoiando a melhoria contínua dos processos de gestão documental, treinamentos e compliance operacional.Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Conhecimento em documentos SESMT. Desejável Gestão de Documentação Legal e Técnica Controle de Treinamentos e Normas Regulamentadoras (NRs) Gestão de Terceiros Compliance Trabalhista e Requisitos de Clientes Indicadores e Relatórios Gerenciais (BI) Gestão e Melhoria de Processos Operacionais