Analista de Recursos Humanos – Generalista

Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Apoiar campanhas internas e comunicação corporativa, dar suporte a gestores e colaboradores em questões relacionadas ao RH. Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhamento de perfil junto aos gestores. Divulgar, triar currículos e conduzir entrevistas. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. Organizar treinamentos internos e externos, apoiar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, bem como clima organizacional e engajamento. Elaborar e apresentar indicadores e relatórios da área de Recursos Humanos. Requisitos:Experiencia comprovada na função descrita acima. Formação em Recursos Humanos, Administração. Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal. Perfil agregador, proatividade, domínio do pacote Office. Jornada de segunda a sexta feira em horário comercial. Responsabilidades:Atuar nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, sendo responsável por apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna, benefícios e suporte aos gestores, contribuindo para o fortalecimento da cultura e dos resultados da empresa. Benefícios:CLT – Salario R$ 3. 300,00 + VA R$ R$ 700,00 + VT.