Analista de Recursos Humanos - Generalista

Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação. Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos. Desenvolver estratégias de atração de talentos e buscar novas fontes de recrutamento. Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, prazos de fechamento de vagas e efetividade das contratações. Executar e acompanhar processos de admissão e desligamento de colaboradores. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de férias, ponto, benefícios e movimentações de pessoal. Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, além de apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento. Apoiar as atividades generalistas de RH, como integração de novos colaboradores, ações de treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e demais iniciativas da área. Role Apoiar a organização e atualização de documentos, controles e relatórios de RH, respeitando os procedimentos internos e a confidencialidade das informações. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento e Seleção e conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em entrevistas por competências, processos admissionais e demissionais e ferramentas de RH. Organização, proatividade, boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes demandas.