Descrição da vaga
Sobre a Dom Pagamentos
A Dom Pagamentos é uma fintech especializada em meios de pagamentos. Somos uma empresa dinâmica, com processos em constante evolução, que valoriza a autonomia, a colaboração e a construção de soluções em conjunto.
Buscamos uma pessoa para assumir a frente de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento da Cultura Organizacional, contribuindo diretamente para o crescimento da Dom e para a experiência dos nossos colaboradores.
Principais responsabilidades
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a proposta e o acompanhamento da contratação.
• Realizar entrevistas comportamentais e avaliar a aderência dos candidatos à cultura e às necessidades da Dom.
• Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação e networking.
• Manter o acompanhamento dos processos seletivos, garantindo organização, agilidade e uma boa experiência para os candidatos.
• Apoiar as lideranças na definição de perfis, análise de candidatos e tomada de decisão nas contratações.
Cultura e Desenvolvimento Organizacional
• Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da Dom, traduzindo os valores da empresa em práticas do dia a dia.
• Dar continuidade às iniciativas do Squad de Cultura, estimulando a participação dos colaboradores e transformando ideias em projetos concretos.
• Planejar e executar ações de engajamento, integração, reconhecimento e comunicação interna.
• Apoiar os processos de onboarding e acompanhamento da jornada dos colaboradores.
• Contribuir para a construção e evolução de políticas, processos e materiais de Gestão de Pessoas.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento dos colaboradores em parceria com as lideranças.
Gestão de Pessoas
• Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo suas necessidades e propondo soluções relacionadas a pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH, como tempo de fechamento de vagas, efetividade das contratações e engajamento.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a estruturação e evolução da área.
• Organizar e acompanhar avaliações de experiência e outros processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Experiência na condução de entrevistas comportamentais e alinhamento de perfil com gestores.
• Experiência com iniciativas de cultura organizacional, engajamento ou desenvolvimento de pessoas.
• Organização, autonomia e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente.
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis de liderança.
Diferenciais
• Experiência em startups, fintechs ou empresas em crescimento acelerado.
• Vivência como RH generalista ou HR Business Partner.
• Experiência com estruturação de processos de RH e indicadores de pessoas.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Sólides, e ferramentas de comunicação e organização, como Canva e Google Workspace.
Perfil que buscamos
Uma pessoa proativa, organizada e com senso de responsabilidade, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para transformar necessidades em soluções práticas. Alguém que tenha autonomia para conduzir os processos de RH, proximidade com as lideranças e interesse genuíno em fortalecer a cultura da Dom, acompanhando o crescimento da empresa.