Analista de Recursos Humanos - Endomarketing e Recursos Internos - Presencial - Brasília DF

A Liberty Health é uma empresa inovadora que visa transformar o setor de saúde no Brasil com soluções tecnológicas em inteligência artificial, interoperabilidade de dados e gestão hospitalar. Atuamos junto a grandes redes hospitalares e laboratórios, trazendo uma abordagem única e transformadora para o setor, com parcerias estratégicas, incluindo AWS, H2O e ServiceNow. Estamos em busca de profissionais Analista de Recursos Humanos comprometido(a) para integrar nossa equipe em Brasília (DF). Se você gosta de desafios e busca uma oportunidade para contribuir em projetos de alto impacto, esta vaga é para você! Objetivo da posição Atuar de operacional no fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo a padronização, organização e controle dos processos internos de Recursos Humanos, em alinhamento às diretrizes institucionais e às políticas da empresa. Detalhes da vaga: • Regime: CLT; • Horário: 09h às 18h; • Modalidade: Presencial. • Local: Asa Norte, Ed. Corporate Financial Center, SCN Norte Principais Responsabilidades Endomarketing e Comunicação Interna • Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing voltadas ao engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do clima interno; • Elaborar e divulgar comunicados institucionais, campanhas internas, ações comemorativas e informativos corporativos; • Gerenciar o calendário de comunicação interna, garantindo organização, frequência e alinhamento das informações com a liderança e as diferentes áreas da empresa; • Desenvolver iniciativas de valorização e experiência do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora (employer branding); • Apoiar a comunicação de campanhas, programas, benefícios e diretrizes institucionais. Eventos Corporativos e Representação Institucional • Planejar, organizar e acompanhar eventos internos, ações institucionais e atividades de integração dos colaboradores; • Participar da organização e execução de feiras, congressos e eventos externos, incluindo planejamento, logística, materiais institucionais e suporte durante a realização; • Atuar em conjunto com as áreas envolvidas para garantir a adequada organização e execução das ações e eventos da empresa; • Ter disponibilidade para viagens pontuais, conforme a necessidade de participação em feiras, eventos e atividades institucionais em outras localidades. Organização e Controles Internos de RH • Garantir a organização, atualização e acompanhamento dos processos internos de RH, incluindo políticas, procedimentos, fluxos, documentos e registros; • Apoiar a padronização e melhoria contínua das rotinas e práticas da área, contribuindo para maior eficiência e organização dos processos; • Realizar controles administrativos e gestão documental, acompanhando prazos, pendências e demandas internas; • Monitorar indicadores e controles da área, como ações de engajamento, adesão às iniciativas internas, onboarding e cumprimento de processos; • Apoiar a elaboração, atualização e divulgação de políticas, procedimentos e orientações internas, observando as diretrizes da empresa e a legislação aplicável. Apoio às Rotinas de Recursos Humanos • Apoiar os processos de integração (onboarding), garantindo uma boa experiência aos novos colaboradores; • Contribuir para a execução de ações institucionais e iniciativas de desenvolvimento, engajamento e valorização dos colaboradores; • Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, especialmente Comunicação, Financeiro, Jurídico e Lideranças; • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos e as práticas de Capital Humano. Requisitos • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Vivência em RH com foco em comunicação interna, endomarketing ou gestão de processos; • Conhecimento em rotinas administrativas de RH e controles internos; • Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso crítico; • Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de RH; • Diferenciais • Vivencia eventos corporativos e ações de engajamento; • Vivência em ambientes corporativos em crescimento ou transformação; • Conhecimento em indicadores de RH e melhoria de processos; • Noções de branding institucional e cultura organizacional; • Conhecimento em plataformas de ATS. Competências Comportamentais • Organização e atenção a detalhes; • Visão sistêmica e senso de responsabilidade; • Comunicação clara e institucional; • Proatividade e capacidade de execução; • Bom relacionamento interpessoal e postura ética. Caso tenha interesse, basta candidatar-se na vaga, ou enviar seu currículo atualizado em PDF para o número de WhatsApp 11 92085-1849 Confira mais sobre a empresa em nosso linkedIn: Liberty Group | LinkedIn