Analista de Recursos Humanos (C&E)

Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que estimulem o engajamento, a integração e o sentimento de pertencimento dos colaboradores. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Principais atividades e responsabilidades • Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. • Apoiar a comunicação interna, elaborando comunicados, conteúdos e materiais institucionais. • Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à disseminação dos valores da empresa. • Atuar em parceria com as lideranças na promoção do engajamento, integração e alinhamento dos colaboradores. • Apoiar os processos de onboarding, integração de novos colaboradores e ações de acolhimento. • Acompanhar indicadores de RH, como clima organizacional, engajamento, absenteísmo e turnover, contribuindo para a análise dos resultados e proposição de melhorias. • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento (TD), contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. • Prestar suporte aos demais subsistemas de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção e rotinas gerais de RH, conforme necessidade. • Organizar cronogramas, materiais, registros e controles das ações e iniciativas da área. Requisitos e qualificações • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência em atividades de Recursos Humanos, especialmente em Cultura Organizacional, Endomarketing ou Desenvolvimento Humano. • Boa comunicação oral e escrita. • Organização, planejamento e capacidade de execução de projetos e ações internas. • Conhecimento em ferramentas de comunicação e criação de materiais será considerado um diferencial. Competências comportamentais • Criatividade e iniciativa. • Boa comunicação e relacionamento interpessoal. • Organização e atenção aos detalhes. • Proatividade e senso de responsabilidade. • Capacidade de planejamento e gestão de demandas simultâneas. • Perfil colaborativo e facilidade de interação com diferentes públicos.