ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - AMERICANA

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos; Triagem e análise de currículos; Divulgação de vagas; Busca ativa de candidatos; Aplicar e analisar testes, quando necessário; Preencher o parecer das entrevistas técnicas; Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos; Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção; Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos; Iniciativas para captação de talentos; Garantir o atendimento das vagas solicitadas; Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados; Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações; Gerar relatórios e análises para tomada de decisão; Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento; Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo; Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa; Report do andamento das vagas; Elaboração de documentos solicitados; Suporte nas ações de Endomarketing; Demais atividades do departamento; Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, etc.