Analista de Recursos Humanos - Administração de Pessoal

Realizar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal. Controlar e acompanhar férias, afastamentos e licenças. Processar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de RH e pacote Office. Proatividade, organização e bom relacionamento interpessoal.