Analista de Recursos Humanos - Administração de Pessoal

Responsável pela execução e pelo controle das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, abrangendo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e ações de clima organizacional. Atua também nos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios, controle de jornada e encargos trabalhistas, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação, as convenções coletivas e os procedimentos internos. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos. Conhecimento em controle de jornada e administração de benefícios. Conhecimento intermediário em Microsoft Excel. Capacidade para elaborar e analisar relatórios e indicadores. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas. Conhecimento sobre proteção de dados pessoais e confidencialidade das informações. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal