Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, controle de ponto e benefícios); Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; Atuar no clima organizacional, engajamento e cultura da empresa; Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista; Participar de projetos estratégicos da área de RH; Controle de benefícios; Atendimento aos colaboradores e Gerentes. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH (generalista ou com em Recrutamento); Conhecimento em legislação trabalhista; Pacote Office intermediário; Boa comunicação, organização e perfil analítico; Ter um perfil acolhedor e gostar de trabalhar com Pessoas.