Analista de Recursos Humanos

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo abertura e acompanhamento de requisições de pessoal, alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, condução de entrevistas, avaliação de candidatos e encaminhamento dos aprovados.Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em rotinas de RH em recrutamento e seleção. Domínio do Pacote Office (Excel avançado é um diferencial). Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidades interpessoais: comunicação assertiva, organização, discrição e proatividade.