Analista de Recursos Humanos

O profissional será responsável pelo ciclo completo de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, controle de ponto, organização de arquivos e prontuários, além de atuar como facilitador no desenvolvimento da cultura organizacional e endomarketing.Ensino superior completo ou em curso em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal e gestão de talentos Conhecimento prático em legislação trabalhista e folha de pagamento Habilidade com pacote Office e ferramentas de gestão Excelente comunicação interpessoal, organização e postura ética