Analista de Recursos Humanos

· Formação Superior: Em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; · Experiência generalista em RH e Departamento Pessoal; · Vivência em sistemas integrados (Domínio será um diferencial); · Habilidade para criar planilhas, gráficos e apresentações. - CNH B. Principais atividades: · Responsável pelos subsistemas de Aquisição de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Clima, Comunicação Interna, Endomarketing, Cultura, Saúde e Bem Estar, Administração de pessoas (folha de pagamento, gestão de benefícios, do ponto, férias e rotinas trabalhistas, desligamento, cálculos rescisórios, esocial, fgts digital, ecac. · Liderar ações que visem o engajamento dos colaboradores e cultura de alto desempenho; · Apurar e analisar indicadores do RH; Salário + Benefícios : Plano saúde co participativo (Mensalidade paga pela empresa), VT, refeição, day off Benefícios: • Assistência médica • Vale-alimentação • Vale-transporte Local do trabalho: Presencial