ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Somos uma empresa com atuação no segmento funerário, acolhendo e servindo as famílias na despedida da vida. Estamos em constante crescimento. Buscamos indivíduos talentosos que queiram fazer parte dessa jornada. Principais responsabilidades • Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end-to-end) para todas as vagas da Rede Memorial Fortaleza; • Realizar o onboarding de novos colaboradores, acompanhando toda a jornada de integração e o período de experiência (45 e 90 dias), propondo melhorias e padronizações; • Planejar, executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o levantamento de necessidades, aplicação de treinamentos e avaliação de resultados; • Alimentar e manter atualizado o Trello do RH, garantindo a organização dos fluxos e demandas da área; • Realizar escutas ativas e acolhimento aos colaboradores, promovendo um ambiente de confiança e desenvolvimento; • Planejar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, propondo planos de ação para fortalecimento da cultura e melhoria contínua; • Elaborar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisões; • Realizar follow-up com gerentes e diretoria, apresentando resultados, indicadores e oportunidades de melhoria; • Realizar visitas periódicas às unidades para acompanhamento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional; • Apoiar as demandas de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento dos processos da área; • Apoiar os demais projetos e atividades do setor de Recursos Humanos, conforme demandas internas. Requisitos • • Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Experiência anterior como Analista de RH Generalista; • Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing; • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento em Canva, Trello e Pacote Office; • Boa comunicação, organização, proatividade, senso de responsabilidade e perfil analítico; • Será um diferencial possuir veículo próprio para visitas às unidades.