Analista de Recursos Humanos

Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão. Realizar e acompanhar entrevistas, avaliações e aplicação de testes psicológicos, conforme regulamentação do CFP/CRP. Elaborar pareceres psicológicos relacionados a processos seletivos internos e externos, quando aplicável. Conduzir a integração e o onboarding de novos colaboradores. Planejar e executar ações de clima organizacional, endomarketing, comunicação interna e motivação. Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Realizar acolhimento e direcionamento de colaboradores, identificando necessidades e realizando encaminhamentos quando necessário. Desenvolver e apoiar ações de promoção à saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Elaborar relatórios, controles e indicadores de RH relacionados às atividades da área. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos humanosFormação em Psicologia e CRP Ativo Experiência como Analista de Recursos humanos Desejavel: Ter experiência em aplicação de testes como: DISC, Teste Palográfico, Teste de Personalidade e Teste HTP.