Descrição da vaga
Indústria busca um(a) profissional para atuar como Analista de RH Generalista, com perfil proativo, organizado, analítico e com boa capacidade de relacionamento interpessoal. Procuramos alguém que goste de trabalhar com pessoas, tenha visão estratégica e contribua para o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. O profissional será responsável por apoiar e executar atividades dos diferentes subsistemas de RH, garantindo eficiência operacional, cumprimento dos procedimentos internos e alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos da empresa. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos, utilizando a plataforma Reachr. Realizar processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores. Realizar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, documentação e interface com a contabilidade. Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, rotatividade, quadro de pessoal e processos seletivos, elaborando relatórios gerenciais. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças. Contribuir para a elaboração, atualização e implantação de políticas, procedimentos, manuais e documentos de RH. Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, apoiando gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e tomada de decisões. Desenvolver ações de comunicação interna, endomarketing, engajamento, clima organizacional e valorização dos colaboradores. Apoiar a gestão de cargos e salários, descrição de funções, estrutura organizacional e planos de carreira. Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos internos, políticas de RH e boas práticas de gestão de pessoas. Zelar pela organização, confidencialidade e atualização dos documentos e registros de Recursos Humanos. Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo soluções que aumentem a produtividade, a organização e a eficiência da área. Objetivo da função Contribuir para a estruturação e o fortalecimento da área de Recursos Humanos da Indústria, promovendo processos eficientes, desenvolvimento de pessoas, conformidade com as normas aplicáveis e alinhamento entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos organizacionais.