Analista de Recursos Humanos

• Levantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor/cliente. • Divulgação de oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento. • Busca ativa e captação de candidatos. • Triagem e análise de currículos e perfis profissionais. • Contato com candidatos para apresentação da oportunidade e validação de interesse. • Realização de entrevistas individuais e por competências. • Avaliação de experiências, conhecimentos técnicos e competências comportamentais. • Aplicação e acompanhamento de testes e avaliações, conforme o processo seletivo. • Elaboração de pareceres e relatórios de candidatos. • Encaminhamento de candidatos aderentes ao gestor/cliente. • Acompanhamento das etapas do processo seletivo e das devolutivas. • Comunicação com candidatos sobre aprovação, reprovação e andamento do processo. • Agendamento de entrevistas, exames admissionais e demais etapas. • Controle e atualização de sistemas, planilhas e banco de talentos. • Acompanhamento de indicadores de R&S, como volume de candidatos, vagas abertas, prazo de fechamento e assertividade das indicações. • Apoio no processo admissional após a aprovação do candidato. • Manutenção do relacionamento com candidatos e clientes durante todo o processo. Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos e/ou afins. Disponibilidade para trabalhar em turno comercial na Zona Norte de Joinville. Diferencial inglês intermediário e curso de Analista Comportamental DISC. Escolaridade Mínima: Ensino Superior