Analista de Recursos Humanos

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na comunicação interna e na gestão de clima organizacional. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do segmento gráfico/editorial. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade com sistemas de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.