Analista de Recursos Humanos

Condução de processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, entrevistas, feedback); Criação e execução de ações de endomarketing e clima organizacional; Apoio no desenvolvimento e aplicação de feedbacks e pesquisas internas; Interface com contabilidade para garantir o bom andamento das rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios etc.); Apoio à liderança com informações e ações de gestão de pessoas; Participação ativa em projetos de cultura e desenvolvimento.