ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

O Analista de RH Júnior tem como missão principal dar suporte e auxiliar nas atividades operacionais e administrativas do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a execução eficiente dos processos e para o desenvolvimento de suas próprias habilidades na área. Auxiliar ativamente nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos. Colaborar na organização e logística de treinamentos e eventos internos, auxiliando na preparação de materiais e registro de participantes. Manter arquivos e registros de funcionários atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade das informações. Apoiar a comunicação interna do RH, esclarecendo dúvidas básicas de colaboradores sobre políticas e processos. Realizar pesquisas e levantamentos de dados para subsidiar análises e relatórios simples da área de RH. Auxiliar no monitoramento de indicadores básicos de RH, como absenteísmo e turnover.