Analista de Recursos Humanos

Descrição: • Contribuir com a estruturação e oaprimoramento dos processos de Educação Corporativa e Recrutamento & Seleção, garantindo organização, padronização e melhoria continua de todo o fluxo desses processos. • Explorar e implementar ferramentas digitais, Inteligência Artificial e automações em plataformas de R&S e Educação Corporativa, otimizando os processos de triagem, capacitação de forma eficaz, ética, ágil e focada em custo-benefício. • Contribuir com o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, em parceria com lideranças, Business Partners e áreas clientes, utilizando demandas do negócio, indicadores e observações da operação para definir prioridades e ações de Educação Corporativa. • Aplicar e analisar testes técnicos, comportamentais (assessments) e conduzir entrevistas por competências. Fornecendo pareceres para a tomada de decisão dos requisitantes e área de G&G. • Gerar análises e propor melhorias nos processos sob sua responsabilidade, utilizando dados e indicadores para apoiar decisões, otimizar fluxos, ferramentas, critérios e estratégias de atração e desenvolvimento. • Integrar R&S e Educação Corporativa, transformando informações e necessidades identificadas durante os processos seletivos, especialmente em vagas críticas, em insumos para integração, trilhas específicas, capacitações e planos de desenvolvimento pós-admissão. Observações sobre a remuneração: