Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral:Desenvolver práticas de gestão de pessoas para atrair, manter e capacitar colaboradores. Orientar, acompanhar e atuar junto às lideranças. Acompanhar e realizar o processo de recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores. Planejar e realizar ações de endomarketing. Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, assim como acompanhar a realização dos treinamentos. Acompanhar e controlar os processos de admissão, demissão, promoções e mudança de função dos colaboradores. Garantir e manter atualizada as descrições de cargos da instituição. Acompanhar os indicadores da área de pessoas.