Descrição da vaga
Atuar como referência regional de Recrutamento & Seleção para as unidades da regional, garantindo agilidade, qualidade e eficiência na atração de talentos operacionais, contribuindo para o atendimento das demandas do negócio e fortalecimento da marca empregadora da Lactalis.
Será responsável por:
• Conduzir os processos de R&S para vagas operacionais da fábrica e do CD das unidades de Uberlândia – MG e Goiânia - GO), atuando como parceiro estratégico das áreas clientes e RHs locais
• Realizar alinhamento de perfil, triagem, pré-seleção e entrevistas de candidatos, garantindo aderência técnica e comportamental às necessidades da operação.
• Assegurar agilidade e qualidade na condução de processos seletivos de alto volume, contribuindo para o cumprimento dos SLA's de recrutamento.
• Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos por meio de diferentes fontes de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais, programas de indicação, instituições de ensino e parceiros locais.
• Organizar e participar de mutirões de recrutamento, feiras de empregabilidade e outras ações externas voltadas à captação de candidatos e fortalecimento da marca empregadora.
• Monitorar indicadores de recrutamento, avaliando a efetividade das fontes de atração e propondo ações para melhoria contínua dos resultados.
• Atuar de forma próxima aos gestores e RHs da unidade, construindo relacionamento consultivo e antecipando demandas de contratação.
• Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento, promovendo maior eficiência e qualidade nas contratações.
Pré-requisitos:
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades.
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (preferencialmente em vagas operacionais e de alto volume).
• Conhecimento intermediário em Excel para acompanhamento de indicadores e análise de dados.
• Desejável vivência na condução de mutirões de recrutamento, ações externas de atração e eventos de empregabilidade.
• Experiência com plataformas de recrutamento, redes sociais e estratégias de atração de talentos.
• Possuir CNH válida e ativa.
• Autonomia, iniciativa e proatividade.
• Adaptabilidade e facilidade para atuar em diferentes contextos e localidades.
• Organização e gestão de prioridades.
Nossos Benefícios:
• Vale Alimentação: Para suas compras do dia a dia
• Vale Refeição ou Refeitório no Local: Opções para suas refeições diárias
• Vale Transporte: Facilite seu deslocamento até o trabalho
• Plano de Saúde UNIMED Nacional: para você e seus dependentes
• Plano Odontológico ODONTOPREV: Extensível para dependentes, garantindo sorrisos saudáveis.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou bônus: Anual, conforme atingimento de metas (exceto estagiários e aprendizes)
• Seguro de Vida: Cobertura para você e seus dependentes
• Auxílio Funeral: Assistência para os pais em momentos difíceis
• Cartão Farmácia: Descontos em folha para medicamentos
• Atendimento Psicológico: Integralmente vinculado ao plano de saúde
• Empréstimo Consignado: Disponível após 6 meses de admissão
• Kit Escolar: Para dependentes entre 5 e 10 anos de idade
• Kit Final de Ano: Com produtos do grupo Lactalis
• Kit Maternidade: Produtos de higiene no retorno da licença maternidade
• Auxílio Creche: Conforme acordo coletivo da unidade
• Gympass/WellHub: para cuidar da saúde física e mental. Acesso a uma ampla rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
• Psicologia, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar