Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | Guarulhos

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior 📍 Local de trabalho: Guarulhos 🏢 Modelo: Presencial ⏰ Horário: segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18 📄 Contratação: CLT Sobre a vaga Buscamos uma pessoa com experiência em recrutamento operacional de alto volume, que tenha ritmo para conduzir muitas posições simultaneamente e proximidade com a realidade das lojas. Mais do que publicar vagas e aguardar candidaturas, queremos alguém que saiba buscar alternativas para atrair candidatos: organizar mutirões, estabelecer parcerias com PAT, CATe e outras instituições, divulgar oportunidades em comunidades e redes sociais e realizar ações presenciais de recrutamento. Principais atribuições • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais e de liderança de loja; • Alinhar perfis, prioridades e prazos com gestores; • Criar estratégias de atração para vagas de maior volume ou dificuldade; • Divulgar oportunidades em plataformas, redes sociais, comunidades e grupos locais; • Desenvolver parcerias com PAT, CATe, instituições de ensino e projetos de empregabilidade; • Organizar mutirões, feirões e ações presenciais de contratação; • Realizar triagens, entrevistas individuais e processos seletivos coletivos; • Acompanhar candidatos até a admissão, reduzindo desistências durante o processo; • Orientar gestores e apoiar a tomada de decisão; • Acompanhar SLA, volume de vagas, conversão, aprovação e demais indicadores; • Manter sistemas, planilhas e controles atualizados; • Garantir comunicação próxima e uma experiência positiva aos candidatos. Requisitos obrigatórios • Ensino superior completo; • Experiência com recrutamento e seleção; • Vivência com vagas operacionais de alto volume; • Experiência com triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; • Disponibilidade para atuação presencial; • Fácil acesso a Anchieta ou Guarulhos. Diferenciais • Experiência com recrutamento para varejo, atacarejo, supermercados, logística, call center, indústria ou operações com grande volume; • Participação em mutirões, feirões ou ações externas de contratação; • Parcerias com PAT, CATe, SINE, instituições de ensino ou iniciativas de empregabilidade; • Experiência com divulgação em Facebook, WhatsApp, comunidades e grupos regionais; • Condução de entrevistas coletivas e processos seletivos presenciais; • Acompanhamento de indicadores de recrutamento. Perfil que buscamos Uma pessoa dinâmica, organizada e próxima da operação, que consiga administrar diferentes vagas e prioridades sem perder a qualidade das entregas. É importante ter iniciativa para testar canais, construir parcerias e agir rapidamente quando os meios tradicionais de divulgação não forem suficientes. Benefícios • Refeitório com refeição no local; • Cesta básica física; • Vale-transporte ou estacionamento; • Assistência médica e odontológica, com desconto e coparticipação; • TotalPass; • Convênio-farmácia; • Folga no aniversário; • Licenças maternidade e paternidade estendidas; • Desconto em produtos Sodimac.