Analista de recrutamento e seleção jr

• Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência anterior com rotinas de R&S, preferencialmente lidando com recrutamento de grande volume ou vagas comerciais/operacionais. • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controle de indicadores e vagas) e facilidade com sistemas de ATS (como Gupy, Pandapé, Infojobs ou LinkedIn Recruiter). • Boa comunicação, dinamismo, resiliência, organização, forte orientação para resultados e foco no atendimento consultivo aos gestores das lojas. • Possuir fácil acesso à região SÃO LUIS / MA. • Realizar reuniões de alinhamento de perfil com os gestores de cada posição; • Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais, grupos locais e realizar busca ativa (hunting) de talentos; • Fazer a triagem de currículos, aplicação de testes quando necessário e condução de entrevistas (presenciais e online); • Apresentar finalistas qualificados aos gestores solicitantes e acompanhar as propostas de contratação; • Garantir a devolutiva (feedback) para todos os candidatos participantes do processo seletivo; • Apoiar nas etapas de integração (onboarding) e processo admissional junto a central.