Analista de Projetos

Descrição Geral:Horário de trabalho Segunda-Feira à quinta-Feira das 08h às 12h e das 13h às 18h sexta-Feira das 08h às 12h e das 14h às 18h Formação acadêmica Ensino superior completo nas áreas: atuário, estatistico, administração, contábil, sistema da infomação, engenharia de produção. experiência no mínimoespecialização em gestão de projetos (pmi, pmbok, agile, scrum) mba em planejamento estratégico. Cursos complementares Planejamento estratégico e desdobramento de metas (ex bscokrs) análise de indicadores de desempenho. Elaboração de relatórios tecnicos gerenciais. Conhecimentos em técnicas e ferramentas que promovem e suportam a execução estratégica como: mapa estratégico, balanced scorecard, okrs, pdca, gut, 5w2h, ishikawa, dentre outra. Nível avançado em excel avançado e ferramentas de análise de dados. Conhecimento em sistemas erp e bi. Desejável Mba em controladoria e finanças corporativas mba em gestão da inovaçãoespecialização em regulação da saúde suplementar (ans experiência com planejamento em cooperativas ou operadoras de saúde. Conhecimento em esg e sustentabilidade corporativa. Principais atividades Gestão e monitoramento estratégico avaliar mensalmente o desempenho estratégico da organização e de suas unidades de negócio. Realizar análise crítica das dispersões entre o resultado planejado e o realizado. Atuar junto aos responsáveis por planos e projetos estratégicos para cumprimento da meta e saneamento das dispersões. Monitorar, analisar e apoiar as ações estratégicas da organização e de suas unidades de negócios. Apoiar a elaboração do relatório mensal de avaliação do desempenho estratégico e organizacional. Atualizar os planos e projetos estratégicos após deliberações da diretoria executiva na rae. Análise de mercado e inteligência competitiva analisar o mercado de saúde suplementar (local, estadual, regional e nacional). Realizar análise comparativa de desempenho da operadora com indicadores de mercado (referencial comparativo). Gestão da informação e comunicação estratégica organizar e comunicar as reuniões mensais de análise crítica (rac) e ata das reuniões mensais de análise da estratégia (rae). Manter o drive público de compartilhamento dos planos de ação e projetos organizado e atualizado. Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas. Suporte estratégico às áreas apoiar e dar suporte estratégico às áreas da empresa. Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Melhoria de processos e qualidade analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Operação e suporte técnico manusear sistemas administrativos e de gestão, e outros necessários para controle e organização das informações. Acompanhar necessidades operacionais, solucionando eventuais falhas técnicas relacionadas à execução das tarefas. Operar equipamentos necessários à execução de atividades afins. Realizar serviços de lançamento e monitoramento de notas fiscais e contratos no sistema pirâmide. Criar e monitorar processos administrativos no sistema ping. Conformidade e segurança zelar pelo cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação vigente. Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho, assegurando a normalidade dos serviços planejados e organziados. Orientação e troca de informações receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho informar ao superior imediato sobre os processos e andamento dos trabalhos e resultados alcançados. Outras atividades desempenhar outras atividades similares às previstas para o cargo e exigências da cooperativa Competências/atitudes necessárias Visão sistémica gestão estratégia (gera resultados) liderança por propósito aprendizado continua e inovação (busca a excelência) inteligência emocional (gerência emoções engajamento e sentimento de pertencimento).