Analista de Operações de Gestão de Pessoas I(Admissão)

Uma Cooperativa com mais de 50 anos de história, líder de mercado na capital gaúcha, na Região Metropolitana, no Centro-Sul e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul. Nos destacamos pelas soluções em saúde que oferecemos, com mais de 650 mil vidas em nossa carteira, 6.900 médicos cooperados e 370 pontos de atendimento, entre serviços próprios e credenciados. Nossas operações só são possíveis graças aos nossos colaboradores — profissionais que colocam o cuidado sempre em primeiro lugar e escolhem a Unimed Porto Alegre para desenvolver suas carreiras. Somos guiados por 5 pilares, que refletem a forma como atuamos diariamente: 🤝 Solidez e tradição em saúde 👥 Proximidade 🤩 Senso de orgulho e pertencimento 🎯 Cuidado em constante evolução 📚 Estímulo ao desenvolvimento Prezamos pela construção de relacionamentos próximos e saudáveis, baseados na colaboração para encontrar soluções e alcançar resultados. Desafios fazem parte do nosso dia a dia. Nosso ambiente dinâmico permite que os colaboradores atuem em diferentes projetos e se desenvolvam continuamente. Temos orgulho do nosso propósito e do impacto positivo que geramos na vida de milhares de pessoas. Queremos fazer a diferença no cuidar — e sabemos que isso se conquista com acolhimento, atenção e aprimoramento constantes. Venha impulsionar o seu talento e o seu cuidado. Vem ser Unimed Porto Alegre! /n Formação para esta posição: • Ensino superior completo Qualificações Desejáveis: • Vivência com processos de admissão. • Atuação com ferramenta gupy. • Conhecimento do sistema TOTVS-HCM. /n • Executar rotinas de admissão de colaboradores efetivos, estagiários e temporários da Unimed e das empresas da Holding. • Implementar novas ferramentas e soluções para simplificação, automatização e geração de valor para gestores e colaboradores. • Realizar interface com gestores, candidatos e novos colaboradores, orientando-os quanto aos processos da área. • Conduzir admissões para as empresas da Holding Laçador. • Propor e acompanhar o processo de emissão de crachás. • Acompanhar o quadro de colaboradores temporários. • Analisar o POP de admissão, propondo e implementando melhorias contínuas. • Acompanhar, analisar e propor ações com base nos indicadores de admissão. • Realizar interface com a empresa responsável pelos exames médicos admissionais. • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas referentes aos processos da área. • Organizar evidências e prestar suporte em auditorias internas, externas e fiscalizações relacionadas ao processo de atuação. • Apoiar demandas de outras disciplinas da área de Serviços de Gestão de Pessoas, como atendimento a colaboradores, envio de documentos, organização e controle de arquivos. • Atualizar registros e dados de colaboradores.